Baja por Accidente Laboral: Derechos, duración y procedimiento
¿Qué es la Baja por Accidente Laboral?
La baja por accidente laboral es el derecho del trabajador a ausentarse del trabajo cuando sufre una lesión o enfermedad derivada directamente de su actividad profesional.
Según el Artículo 156 de la Ley General de la Seguridad Social, un accidente laboral es:
- Toda lesión física o enfermedad sufrida durante el desempeño del trabajo.
- Los accidentes ocurridos durante el trayecto al trabajo (accidente in itinere).
- Enfermedades provocadas por exposición a productos nocivos en el entorno laboral.
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Derechos en la Baja por Accidente Laboral
- Cobro del 75% de la base reguladora desde el primer día.
- Protección frente al despido durante el tiempo de incapacidad.
- Asistencia médica gratuita a través de la mutua de trabajo o la Seguridad Social.
- Reincorporación con adaptación de puesto si es necesario.
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Duración de la Baja por Accidente Laboral
Periodos estándar de Baja Laboral
- Hasta 365 días: Prorrogable 180 días si el trabajador no se ha recuperado.
- Más de 545 días: Se inicia el proceso para determinar una posible incapacidad permanente.
Quién paga la Baja por Accidente Laboral
- Días 1 al 15: La empresa paga el salario y posteriormente lo descuenta de las cotizaciones.
- Desde el día 16 en adelante: La Seguridad Social o la mutua asumen el pago.
Procedimiento para solicitar la Baja por Accidente Laboral
- Notificar el accidente al empleador lo antes posible.
- Recibir parte de asistencia médica en la mutua o en la Seguridad Social.
- Obtener el parte de baja emitido por el médico.
- Entregar la documentación a la empresa para que esta informe a la Seguridad Social.
- Seguir revisiones médicas periódicas hasta el alta.
- Automatizar la gestión con taclia, registrando la baja y recibiendo notificaciones en tiempo real sobre su aprobación y seguimiento.
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⚖Diferencias entre Baja por Accidente Laboral y Baja por Enfermedad Común
Cuánto se cobra en una Baja por Accidente Laboral
- 75% de la base reguladora desde el primer día.
- Posibilidad de cobrar el 100% si lo establece el convenio colectivo. Si quieres conocer cuánto te correspondería en tu caso, usa nuestra calculadora de baja laboral.
- Para autónomos: Cobran el 75% de la base reguladora desde el día siguiente al accidente.
Indemnización por Accidente Laboral
El trabajador puede recibir indemnización si se demuestra negligencia de la empresa. Las opciones incluyen:
- Prestación por incapacidad temporal o permanente.
- Indemnización por responsabilidad civil si hubo falta de prevención.
- Recargo de prestaciones a cargo del empleador si incumplió normativas de seguridad.
📢 Consulta también cómo afecta el Absentismo en la empresa.
Conclusión: Gestiona las Bajas por Accidente Laboral con taclia
Contar con un sistema eficiente de gestión de bajas ayuda a evitar errores administrativos y mejorar la planificación empresarial.
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